Empresas y Conferencias
"El reto ya no es hacer más.
sino aprender a liderar sin dejarse atrás."
- Mery Viñas
En un entorno profesional cada vez más acelerado y exigente, lo que marca la diferencia no es hacer más, sino cómo se sostiene a las personas que lideran, deciden y cuidan de los equipos.
En mis conferencias y formaciones acompaño a líderes, equipos y organizaciones a construir formas de trabajar más humanas y sostenibles: con claridad, confianza y cohesión, incluso en contextos de cambio constante y alta presión.
Trabajamos cómo se comunican y se relacionan los equipos, qué impacto tiene el ritmo actual en su bienestar y cómo crear culturas donde haya presencia, criterio y sentido, más allá de la productividad o los resultados.
Acompaño, además, a mujeres en posiciones de liderazgo que están listas para soltar la exigencia constante, la presión estética y la idea de que tienen que hacerlo todo perfecto. Porque muchas, incluso liderando, siguen sintiendo que no pueden mostrarse tal como son y eso limita su energía, su visibilidad y su capacidad de influir.
Integro psicología, neurociencia y trabajo con el cuerpo para que todo esto no se quede en un discurso inspirador, sino en experiencias vivenciales que las personas pueden llevarse a su día a día profesional. Y, cuando tiene sentido, también abrimos conversación sobre el papel de la tecnología y la IA, para que estén al servicio del liderazgo humano y no al revés.
FORMACIONES, CONFERENCIAS Y WORKSHOPS para liderar con criterio y conciencia
Formaciones para empresas
Integro una mirada transversal que incluye gestión emocional, trabajo con el cuerpo y todos esos factores invisibles que afectan al rendimiento y a la cohesión: estrés, autoexigencia, sobrecarga de información, presión por llegar a todo y ausencia de espacios reales de pausa.
No se trata sólo de incorporar nuevas metodologías, sino de desarrollar presencia, pensamiento crítico y confianza en la propia capacidad de decidir y cuidar mientras se lidera..
Conferencias inspiradoras
En ellas abordo cómo el ritmo actual de trabajo, la hiperconexión y la cultura del “poder con todo” están impactando en la forma en que nos lideramos, nos mostramos y nos relacionamos dentro de las organizaciones. Hablamos de autoexigencia silenciosa, presión estética, fatiga emocional y falta de presencia… y de qué necesitamos empezar a cambiar para que el liderazgo sea sostenible y humano.
Algunos temas: “Liderar sin dejarse atrás”, “Presencia: el recurso más infravalorado del liderazgo”, “Presión estética” o “Fatiga digital y bienestar en equipos de alta exigencia”.
Workshops de liderazgo femenino
Talleres prácticos y vivenciales para mujeres que trabajan en entornos de alta exigencia y quieren liderar sin desconectarse de sí mismas. Exploramos los temas que rara vez se nombran, pero que condicionan directamente la vida profesional: la autoimagen, la visibilidad, la soledad del liderazgo, la presión estética, el miedo a no estar a la altura y la sensación de que siempre hay que poder con todo.
A través de la Neurohumanidad® (mi enfoque que integra psicología, neurociencia y trabajo con el cuerpo) combinamos herramientas emocionales, corporales y dinámicas de reflexión y comunicación para fortalecer un liderazgo femenino real, sostenible y sin disfraces: presente, con límites y en coherencia con quien lo ejerce.
Por qué contar conmigo.
“No necesitamos líderes perfectos, necesitamos líderes presentes, con límites y humanidad.”
Con más de 20 años de experiencia como psicóloga, formadora y divulgadora, he acompañado a cientos de personas y equipos a reconectar con una forma de liderar más coherente con quienes son y no sólo con lo que se espera de ellas.
Desde la Neurohumanidad® integro psicología, neurociencia y trabajo con el cuerpo para desarrollar un liderazgo más consciente, que cuida de la energía, del criterio propio y de la calidad de los vínculos. Acompaño a organizaciones que quieren construir culturas donde se pueda decidir, comunicar y cuidar con claridad, incluso en entornos de alta exigencia y cambio constante.
Colaboro también como profesora en programas de liderazgo e innovación vinculados a la inteligencia artificial, aportando siempre la misma mirada: que el progreso y los resultados sólo tienen sentido si quienes los sostienen pueden hacerlo sin perder lo humano por el camino.
Lo que escucho cada día en LÍDERES y equipos
- “Tengo a gente muy capaz, pero siento que no hay espacio para parar y pensar.”
- “Mi equipo va a mil y cada vez me dicen más que están desbordados.”
- “Estamos comunicando, pero no sé si nos estamos escuchando.”
- “Tomamos decisiones sin parar, pero muchas veces siento que vamos en automático.”
- “Nos enfocamos tanto en objetivos que a veces tengo la sensación de que perdemos lo humano.”
- "Tengo la sensación de que, como mujer, se juzga más mi presencia que mis decisiones."
- “Soy una buena líder, pero por dentro me siento agotada.”
- "Sé que tengo que cuidar al equipo, pero ¿quién cuida del líder?"