Empresas y Conferencias
"La inteligencia artificial puede predecir.
Pero sólo los líderes con criterio propio pueden decidir"
- Mery Viñas
En la era de la inteligencia artificial, el liderazgo más humano es lo único que nos va a salvar.
El liderazgo del futuro no será el que más produzca, sino el que sepa decidir, comunicar y cuidar con conciencia.
En mis conferencias y formaciones acompaño a líderes, equipos y organizaciones a integrar la IA y la tecnología sin perder el criterio, la empatía ni el propósito. Trabajamos sobre lo que hoy más cuesta mantener: claridad, confianza y cohesión.
También exploramos cómo se comunican y se relacionan los equipos, qué impacto tiene el ritmo actual en su bienestar, y cómo cultivar espacios donde haya presencia y sentido, más allá de la productividad o los resultados.
Acompaño, además, a mujeres en posiciones de liderazgo que están listas para soltar la exigencia constante, la presión estética y la idea de que tienen que hacerlo todo perfecto. Y porque muchas mujeres, incluso liderando, siguen sintiendo que no pueden mostrarse tal como son.
FORMACIONES, CONFERENCIAS Y WORKSHOPS para liderar con criterio y conciencia
Formaciones para empresas
Integro una mirada transversal, que abarca tanto la gestión emocional como los factores invisibles que condicionan la productividad y la cohesión en los equipos: estrés, sobrecarga digital, autoexigencia y falta de espacios de pausa.
Porque no se trata sólo de aprender a usar herramientas, sino de desarrollar pensamiento crítico, reconocer sesgos y fortalecer la confianza en la propia capacidad de decisión frente a la máquina.
Conferencias inspiradoras
En ellas trato cómo el uso acelerado de la IA y la hiperconexión están transformando la forma en que pensamos, decidimos y nos relacionamos, y cómo desarrollar la capacidad de mantener criterio propio en medio del ruido.
Algunos temas: "Liderar sin perder lo humano", "La confianza no se programa", "IA y liderazgo consciente", "Presión estética 4.0: cuando el algoritmo dicta cómo deberías verte" o “Fatiga digital y bienestar en equipos de alta exigencia.”.
El objetivo es inspirar, provocar reflexión y dejar huella, ofreciendo claves accionables para empezar a liderar con presencia, cabeza y corazón en la era digital.
Workshops de liderazgo femenino
Talleres prácticos y vivenciales creados para mujeres que trabajan en entornos de alta exigencia y que quieren liderar sin desconectarse de sí mismas. Exploramos los temas que rara vez se nombran, pero que condicionan profundamente la vida profesional: la autoimagen, la visibilidad, la soledad del liderazgo, la presión estética y el miedo a no estar a la altura.
A través de la Neurohumanidad®, combinamos herramientas psicológicas y corporales con dinámicas de reflexión y comunicación para fortalecer un liderazgo femenino real, sostenible y libre de disfraces.
Por qué contar conmigo.
“La inteligencia artificial puede optimizar procesos, pero sólo la inteligencia humana crea confianza.”
Con más de 20 años de experiencia como psicóloga y divulgadora, soy profesora del Máster en Inteligencia Artificial e Innovación creado con Microsoft y he acompañado a cientos de personas a reconectar con su forma real de liderar.
Hoy pongo todo ese conocimiento al servicio de líderes y organizaciones que quieren crecer con la tecnología sin perder lo más importante: lo humano.
Desde la Neurohumanidad®, ayudo a desarrollar un liderazgo más consciente, que integra cuerpo, cerebro y criterio propio, y a construir culturas donde se pueda decidir, comunicar y cuidar con claridad, incluso en tiempos de cambio acelerado.
Hoy, crecer con tecnología sin perder lo humano no es un lujo: es una estrategia de futuro.
Lo que escucho cada día en LÍDERES y equipos
- “Tengo a gente muy capaz, pero siento que no hay espacio para parar y pensar.”
- “Mi equipo se siente desbordado con tanta presión por adaptarse.”
- “Estamos comunicando, pero no sé si nos estamos escuchando.”
- “Confiamos demasiado en la máquina y cada vez menos en nuestro criterio.”
- “No tenemos un marco claro para tomar decisiones responsables y conscientes con la IA.”
- “Nos enfocamos en la eficiencia, pero siento que estamos perdiendo lo humano.”
- "El equipo rinde… pero cada vez lo noto más desconectado."
- “Soy una buena líder, pero por dentro me siento agotada.”
- "Sé que tengo que cuidar al equipo, pero ¿quién cuida del líder?"