Lo que ocurre entre las personas influye en cómo trabaja un equipo.
Facilitación de equipos y coaching individual, con una mirada psicológica y sistémica.
Lo que ocurre entre las personas influye en cómo trabaja un equipo.
Facilitación de equipos y coaching individual para mejorar nuestra manera de comunicarnos y relacionarnos.
Soy Mery,
psicóloga, coach y formadora
Trabajo en liderazgo humano y desarrollo personal y organizacional, uniendo psicología, neurociencia y trabajo con el cuerpo para un liderazgo más humano, sostenible y saludable, a nivel emocional y profesional.
en los equipos, NO TODO LO IMPORTANTE SE VE A SIMPLE VISTA. Y NO SIEMPRE ES FÁCIL PONERLE NOMBRE.
Hay equipos con personas preparadas, comprometidas y con ganas de hacer las cosas bien, pero en los que algo no acaba de funcionar.
A veces son malentendidos que se repiten, conversaciones que se evitan, dificultades para colaborar o decisiones que no terminan de compartirse. Otras veces, todo parece ir bien, pero hay cosas que nadie está diciendo.
La forma en la que nos comunicamos, la confianza que construimos y las dinámicas que se generan entre nosotros influyen mucho más de lo que pensamos en nuestro día a día.
Ahí es donde me gusta trabajar.
Acompaño a equipos a comprender qué está ocurriendo en sus relaciones, reconocer sus fortalezas y trabajar sobre aquello que puede ayudarles a funcionar mejor.
Y también a profesionales que quieren comunicarse con más claridad, ganar seguridad, poner límites o encontrar su propia manera de ocupar su lugar.
Mi enfoque
Cada equipo tiene su propia manera de funcionar, de comunicarse y de relacionarse. Por eso, antes de diseñar una intervención, me gusta entender qué está pasando, qué funciona bien y dónde están las dificultades.
Mi trabajo combina la psicología, la comunicación y una mirada sistémica. Me interesa tanto lo que aporta cada persona como las dinámicas que se generan entre ellas.
Para ello, cuento con diferentes herramientas y metodologías, entre ellas Bridge® y Sikkhona®, que me permiten explorar los estilos de comunicación y la salud relacional de los equipos.
Según lo que necesitéis, podemos trabajar a través de:
Talleres experienciales para reflexionar, compartir y poner en práctica nuevas formas de comunicarse y colaborar.
Procesos de desarrollo de equipos de varias sesiones, para profundizar en sus dinámicas, construir acuerdos y acompañar su evolución.
Formación para managers y profesionales en comunicación, confianza y habilidades relacionales.
Me gusta que cada sesión sea un espacio de participación, reflexión y trabajo práctico, conectado con lo que las personas viven en su día a día.
Para que lo que dices, llegue.
mi método
EN QUÉ PUEDO AYUDARTE
Desarrollo de equipos
Facilito espacios y procesos para comprender las dinámicas de los equipos, fortalecer la confianza y la cohesión, y mejorar su manera de colaborar.
Comunicación para managers
Visibilidad y presencial profesional
Programas especialmente dirigidos a mujeres que quieren ganar presencia, expresar sus ideas con seguridad y ocupar su lugar en el entorno profesional.
COACHING INDIVIDUAL:
Ocupar tu lugar, sin dejarte a ti por el camino
A veces cuesta expresar lo que piensas, poner límites sin sentir culpa o reconocer lo que vales sin exigirte siempre un poco más.
En mis procesos de coaching individual te acompaño a comprender qué te está frenando, comunicarte con más claridad y ganar seguridad para desenvolverte a tu manera, tanto en el trabajo como en tu vida.
HE TRABAJADO con...
¿te sigo contando?
Escribo sobre comunicación, confianza y relaciones de trabajo. Y también sobre lo que nos pasa por dentro: la autoexigencia, los límites, la dificultad de hacernos escuchar y de ocupar nuestro lugar. Reflexiones, ideas y herramientas para entendernos un poco mejor, a nosotros mismos y a los demás.
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